Cách này nghe không giống như một phương pháp săn việc, nhưng nó thật sự là một phương pháp. Phương pháp này do Bernard Haldane phát minh, được chỉnh sửa bởi John Crystal (cả hai đều đã qua đời), và sắp xếp bởi Daniel Porot. Cách này tập trung vào việc hướng về bản thân trước khi đi khắp nơi tìm việc. Phương pháp này được chứng minh là có tỷ lệ thành công 86%, tỷ lệ cao nhất trong số các phương pháp săn việc tính đến nay. Đến giờ thì bạn cũng đã hiểu điều này có nghĩa là cứ mỗi 100 người tìm việc hoặc đổi việc sử dụng phương pháp này, 86 người sẽ may mắn tìm được việc, 14 người còn lại thì không. Phương pháp này hiệu quả hơn nhiều so với hầu hết các phương pháp tìm việc khác. Chẳng hạn, khi bạn tìm việc, hướng vào bản thân hiệu quả cao hơn gấp 12 lần so với gửi sơ yếu lý lịch. Điều này có nghĩa là, bằng cách thực hiện những gì mà phương pháp này yêu cầu, bạn có cơ hội tìm được việc cao hơn 1.200% so với khi chỉ gửi sơ yếu lý lịch đi!
Phương pháp này xoay quanh ba từ đơn giản: xem xét các câu trả lời của bạn về Cái Gì, Ở Đâu, và Làm Thế Nào.
1. CÁI GÌ.
Hạng mục này liên quan tới các kỹ năng của bạn, cụ thể là các kỹ năng chuyển giao được. Bạn cần xem xét và xác định kỹ năng nào mình thích sử dụng nhất. Tôi không nói: bạn giỏi nhất, hay phù hợp với thị trường nhất. Không, đây là tin những kỹ năng bạn thích sử dụng nhất. Chúng được gọi là các kỹ năng chuyển đổi được, bởi vì chúng có thể được chuyển giao tới bất kỳ lĩnh vực/nghề nghiệp nào mà bạn chọn, bất kể bạn đã học được chúng từ đâu. Chúng thường là các động từ, như: phân tích, tổ chức, nghiên cứu, giao tiếp, v.v.
2. Ở ĐÂU.
Hạng mục này liên quan tới môi trường làm việc. Hãy xem mình như một bông hoa. Bạn biết rằng một bông hoa nở ở sa mạc không thể sống tốt ở độ cao 3 ngàn mét - và ngược lại. Mỗi loài hoa có một môi trường giúp nó sinh trưởng tốt nhất. Với ý nghĩa đó, bạn cũng giống như một bông hoa. Bạn cần phải quyết định nơi bạn thích sử dụng những kỹ năng của mình nhất, bởi đó là nơi bạn làm việc hiệu quả nhất. Các chuyên gia gọi chúng là “lĩnh vực yêu thích”, hay chỉ ngắn gọn “lĩnh vực”. Chúng thường là các danh từ, chẳng hạn như công nghệ, tài chính, nghệ thuật, hóa học, ô-tô, xét xử tội phạm, y tá, quản lý khách sạn, v.v.
3. LÀM THẾ NÀO.
Bạn cần quyết định làm thế nào để đến được nơi bạn muốn đến. Hạng mục này liên quan tới việc tìm ra tên của những công việc bạn hứng thú nhất, và tên của những tổ chức (ở khu vực bạn muốn) có những công việc đó, và tên của những người hoặc nhân vật thật sự có thẩm quyền tuyển bạn ở nơi đó. Và, làm thế nào để bạn tiếp cận với người đó một cách tốt nhất để cho họ thấy các kỹ năng của bạn có thể giúp họ đạt được mục tiêu hay vượt qua thử thách ra sao. Nếu bạn được tuyển, làm thế nào để bạn không phải là người mang lại rắc rối, mà thay vào đó là góp phần mang lại giải pháp.
Tại sao việc phương pháp tự đánh giá này lại giúp tìm việc hiệu quả? Có 3 lý do sau đây, theo như tôi quan sát qua nhiều năm:
Lý do 1: Nếu bạn tự đánh giá bản thân, bạn có thể xác định rõ hơn cái mình đang tìm kiếm. Bạn có thể mô tả bản thân ở công việc mới để thấy sự phù hợp về kinh nghiệm, kỹ năng…theo nhiều cách khác nhau.
Lý do 2; Nếu bạn tự đánh giá bản thân, bạn có thể mô tả cho gia đình, bạn bè, hoặc mạng lưới các mối quan hệ của bạn cái bạn đang tìm kiếm một cách chính xác, chi tiết. Không chỉ “Ừ, mình đang thất nghiệp; nếu bạn biết thông tin gì thì báo cho mình với,” mà “thông tin” chính xác là cái gì, nó ra làm sao.
Lý do 3: Cuối cùng, giả như, bạn phải đối mặt với 19 đối thủ cạnh tranh cho công việc mà bạn mong muốn - những người thoạt nhìn có vẻ ngang bằng với bạn về kỹ năng và kinh nghiệm - nếu bạn tự đánh giá bản thân, bạn có thể mô tả cho nhà tuyển dụng một cách chính xác điểm gì là độc nhất của riêng bạn, và bạn có thể mang đến những gì trong khi người khác không thể. Những điều này thường liên quan đến các tính từ và trạng từ, mà chúng ta thường gọi là nét riêng.
Phương pháp này có một vấn đề mà chúng ta cần lưu ý: Nó cần bạn phải nỗ lực. Nỗ lực “tư duy”. Vì vậy, hầu hết những người tìm việc đều né tránh nó. Tốn quá nhiều thời gian. Đòi hỏi quá nhiều suy nghĩ. Chắc chắn nó không dành cho kẻ lười biếng, hay cho những người muốn tìm cách dễ dàng thoát khỏi tình trạng thất nghiệp hiện tại.
(nguồn tham khảo: Dù của bạn màu gì)
........................................
* Quý phụ huynh và các bạn học sinh quan tâm và cần tư vấn thêm thông tin chi tiết liên quan đến tâm lý, hướng nghiệp, du học các nước, học bổng, visa,... Xin vui lòng để lại thông tin bên dưới. Các chuyên viên của KEYSKILLS sẽ liên hệ lại với quý khách trong thời gian sớm nhất.
*Địa chỉ: Lầu 5, 74C Nguyễn Văn Cừ, P.Nguyễn Cư Trinh, Quận 1
*Hotline: 096 269 1068 - 086 611 6068 (zalo/viber)
*Fanpage: KeySkills ; English for Career; Ba mẹ ơi, con chọn nghề gì? ; Cha mẹ đồng hành cùng con chọn nghề tương lai